• 22 jul 2009
  • Postado por Tiago

P.O., 35 anos – Sou chefe de um setor e estou tendo problemas com um funcionário que frequentemente fica na internet, em sites de relacionamento, conversando assuntos que não dizem respeito ao trabalho. Além disso, já o peguei diversas vezes em sites pornográficos. Sempre demonstro que vi e percebi o que ele está fazendo, porém nunca disse nada, não sei nem o que dizer. Não gostaria de levar isso ao diretor, para não prejudicar o rapaz, que pode ter um bom futuro profissional, porém não estou mais sabendo como lidar com a situação.

Taísa – Pelo que percebemos seu subordinado não é um bom entendedor, visto que você demonstra que está vendo o que ele faz e ele não se dá conta de que o trabalho não é o lugar ideal para esse tipo de atitude. O jeito vai ser chamá-lo na sua sala ou em algum lugar que lhes forneça privacidade e dizer claramente o que você o viu fazendo, que não aprova e não permitirá mais isso. Esclareça que é o ambiente de trabalho, deve ser respeitado, que por conta disso ele está sendo advertido verbalmente e, caso continue apresentando esse comportamento, será advertido por escrito, posteriormente suspenso e até demitido. Nesse momento você precisa ter “pulso firme” e exigir o respeito que você e os outros colegas merecem.

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